Юридические консультации и составление документов онлайн

Отчисление из ВУЗа.

Всегда-ли правомерно отчисление из ВУЗа?

Многие из нас были студентами и для большинства слово «отчисление» являло собой что-то пугающее, крах надежд на светлое будущее, невозможность заполучить достойную работу, ну а самое, пожалуй, страшное – это получить знатного «леща» от мамки.
Но никто толком не вникал в суть самой процедуры, от правильности ее исполнения до законности и обоснованности.
Поэтому, сейчас мы попробуем разобраться так ли страшно это на самом деле. И да, иногда к юристам обращаются и с подобными вопросами, потому что юриспруденция, как мы знаем, наука всеобъемлющая.

Причины отчисления из ВУЗА.

Министерством образования и науки России разработан Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утвержденный приказом от 15.03.2013 № 185. В основе всех уставов образовательных учреждений высшего профессионального образования одним из многих заложен данный нормативно-правовой акт.

В соответствии с данным приказом и, соответственно, с уставом любого образовательного учреждения отчисление является крайней мерой дисциплинарного взыскания, помимо него есть более мягкие – это замечание и выговор.

Причины, по которым к студенту предполагается применение такого наказания, как отчисление — это, как правило, неуспеваемость, пропуск занятий, невыход из академического отпуска, непогашенная академическая задолженность. Решение об отчислении должно быть подписано ректором на основании мотивировочного представления декана.

Казалось бы, все логично, не хочешь учиться – гуляй. Но, ситуации бывают разные, и причины такого поведения студента тоже могут быть вполне уважительными и прежде чем применять к нему меры ответственности, руководство ВУЗа, как минимум, должно все учесть.

Нельзя отчислять студента во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (декрета).

К уважительным причинам отчисления также относится уход по собственному желанию, в связи со срочной службой в армии, переводом в другой университет, состоянием здоровья, переезд, семейные обстоятельства.

Отсутствие маски на занятиях, как причина отчисления? Правомерно ли?

В настоящее время является очень актуальным вопрос средств индивидуальной защиты среди граждан, касается он, разумеется, и студентов образовательных учреждений.

Нередки случаи, когда за отсутствие маски сотрудники ВУЗа грозят отчислением. Обоснованы ли такие заявления?

К примеру, пришел студент без маски в университет, на это обратили внимание сотрудники учреждения, своей маски у студента не оказалось, в университете ему ее предоставить отказались и вдобавок пригрозили дисциплинарным взысканием, да еще и в виде отчисления. Студент в замешательстве не понимает, нарушены ли его права в этой части.

Соблюдение масочного режима – это вопрос, который в последние пару лет является одним из самых актуальных и даже скандальных, и регулируется он достаточно просто. У всех лиц, в том числе и у студентов теперь есть такая обязанность, закрепленная нормативными актами всех уровней – носить средства индивидуальной защиты. К сожалению, предоставлять маски студентам университет не обязан, нигде это не прописано, тут уж как не кричи и руками не маши.

Но что делать, если студенту «влепили» выговор за отсутствие маски? И могут ли его за это еще и отчислить?

Если ВУЗом в отдельных локальных актах и правилах прописано ношение масок, то выговор будет законным лишь в том случае, если вы действительно не носили маску, рекомендуем Вам с такими правилами ознакомиться. Опять же, если прописано (!) ведь не все добросовестно адаптируют свои внутренние документы под изменения в законодательстве своевременно, поскольку давайте будем честны, их никто, как правило, особо-то и не читает. А зря! И не стоит забывать, что существуют меры другого воздействия, более мягкие — например, Вам могут сделать предупреждение, а не выговор. Более того, отчисление студента за такой проступок является абсолютно незаконным, поскольку отсутствие маски — это не грубое нарушение законодательства или правил поведения, особенно в совокупности с тем, что у студента в целом идеальная репутация и другого вида непослушаний за ним не замечено. Такое отчисление, если оно произойдет, можно обжаловать через прокуратуру или, если там откажут — в суде.

Восстановление в ВУЗе.

Если студента отчислили по собственному желанию или по уважительной причине, он имеет право восстановиться в течение 5 лет с момента отчисления.

Восстановление в вузе невозможно, если студент был отчислен до окончания первого курса (тут придётся заново поступать в университет) по неуважительной причине.

Учащийся будет восстановлен на тот же курс, с которого ушёл, с сохранением формы обучения. Возможно, однако, что «бюджетник» не сможет вернуться на бесплатное отделение из-за отсутствия свободных мест. В таком случае можно будет восстановиться в другом вузе либо выбрать иную форму обучения (вместо очной — очно-заочную, например).

Совет:

В общем, чтобы избежать подобного рода ситуаций, рекомендуем Вам, выбрать свободное время для того, чтобы ознакомиться локальными нормативными актами и правилами Вашего ВУЗа, ведь не так страшен черт, как его малюют.

Но, а в случае, если неблагоприятные последствия предвидеть не удалось, Вы всегда можете обратиться за помощью к специалистам по защите Ваших законных прав и интересов!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

20 − семнадцать =

Юридический сервис "Советник"

Юридические услуги оказывает индивидуальный предприниматель Романова Юлия Равильевна

ИНН 220418460146 ОГРНИП 321220200272759

visa card